Обратная связь по принципу 180
Как запустить процесс предоставления обратной связи по принципу 180
В Uzum E-com принято давать честную обратную связь по принципу 180, то есть руководитель может дать обратную связь сотруднику, сотрудники могут давать ОС друг другу, а коллега может дать обратную связь руководителю
- Запланируйте 1-1
- Предупредите, что вы хотите получить обратную связь по взаимодействию
- Поделитесь вопросами, которые вы бы хотели задать
Какие еще мероприятия вы можете запустить:
- День фидбека
- Фидбек 5 минут в конце каждой встречи
- Фидбек благодарности публичного признания заслуг коллег .... с помощью виртуальных наград или сообщений
- Недельно ретро, где каждый благодарит коллегу
Примеры вопросов:
- Что можно улучшить?
- что сохранить?
- Чем я могу помочь?
